Veränderung beginnt im Inneren – durch neue Strategien, ein anderes Miteinander oder dem Wunsch nach einer Arbeitswelt, die zur eigenen Identität passt. Erst der Raum macht diesen Wandel sichtbar und im Arbeitsalltag spürbar. Räume können Orientierung geben, Sicherheit schaffen und Zusammenarbeit erleichtern. Sie machen Kultur erlebbar und unterstützen Unternehmen dabei, zukunftsfähig zu arbeiten.
Als Die Raumgeberin® entwickle ich moderne Arbeitswelten, die Unternehmensidentität übersetzen, Arbeitsprozesse verbessern und Veränderungen nachhaltig unterstützen.
Mein Anspruch: funktionale, inspirierende und strategisch gestaltete Räume, die die tägliche Arbeit erleichtern und Kultur stärken.
Dafür verbinde ich Interior Design, New Work Prinzipien, strategische Beratung und Veränderungsbegleitung zu einem strukturierten, partizipativen Prozess.
1. Vision & Projektleitbild
Die Grundlage für eine erfolgreiche Gestaltung moderner Arbeitswelten
Am Anfang steht ein gemeinsames Zukunftsbild. Ich unterstütze Unternehmen dabei, ihre Vision zu schärfen und in klare Leitplanken zu übersetzen. Damit entsteht eine strategische Grundlage, die das gesamte Projekt orientiert – von der ersten Idee bis zur Umsetzung.
Leistungen:
- Impulsvorträge & Zukunftsbilder
- Entwicklung von Vision, Leitbild und strategischer Ausrichtung
- Übersetzung der Markenidentität in räumliche Qualitäten
- Visions- und Identitätsworkshops
2. Analyse
Fundiertes Verständnis für Menschen, Arbeitsweisen und Räume
Eine erfolgreiche Bürogestaltung entsteht durch echtes Verständnis für Bedürfnisse, Routinen und räumliche Potenziale. Die Analyse bietet die Grundlage für alle weiteren Entscheidungen – datenbasiert, nachvollziehbar und bedarfsgerecht.
Leistungen:
- Analyse von Bedürfnissen, Routinen und Arbeitsstilen
- Bewertung räumlicher Potenziale und Flächeneffizienz
- Interviews, Workshops und Mitarbeitendenbefragungen
- Betrachtung kultureller und funktionaler Anforderungen
3. Konzeptentwicklung
Arbeitswelten, die im Alltag funktionieren und Identität sichtbar machen
In der Konzeptentwicklung werden Identität, Funktionalität und Atmosphäre zu einem stimmigen Raumkonzept verbunden. Das Ergebnis: eine Arbeitswelt, die Orientierung schafft, Produktivität unterstützt und die Unternehmenskultur stärkt.
Leistungen:
- Belegungsplanung und Möblierungsstrategien
- Entwurfs- und Layoutplanungen
- Material-, Farb- und Atmosphärenkonzepte
- Zonierung und Funktionsbereiche
- 3D-Visualisierungen
- Branding und Orientierungssysteme
4. Implementierung
Aus Planung wird Realität – professionell koordiniert
Ich begleite den gesamten Prozess der Umsetzung und sorge dafür, dass alle Schritte sauber ineinandergreifen. Von der Abstimmung mit Gewerken bis zur Inbetriebnahme: Qualität, Budget und Zeitplan bleiben im Blick.
Leistungen:
- Unterstützung beim Umzugsmanagement
- Begleitung bei Einrichtung, Feinschliff und Inbetriebnahme
- Abstimmung mit Gewerken und Dienstleister*innen
- Baubegleitung & Betreuung des Umbaus
- Qualitätskontrolle und Abnahmebegleitung
5. Veränderungsmanagement
Damit neue Arbeitswelten wirklich wirken
Neue Arbeitswelten entfalten ihren Nutzen erst, wenn Menschen sie annehmen. Ich begleite Teams und Führungskräfte wertschätzend durch den Wandel – strukturiert, kommunikationsstark und praxisnah.
Leistungen:
- Kommunikation im Veränderungsprozess
- Workshops und Teamformate
- Erwartungsklärung und Begleitung im Übergang
- Onboarding in die neue Arbeitswelt
Ich verbinde Interior Design, New Work Prinzipien und strategische Beratung.
Prozess zur Entwicklung einer neuen Arbeitswelt
Räume gestalten heißt immer auch: Identität sichtbar machen und Zusammenarbeit ermöglichen.
Als Die Raumgeberin® entwickle ich Arbeitswelten, die Menschen unterstützen, Kultur stärken und Unternehmen eine klare räumliche Haltung geben. Mein Ansatz verbindet Interior Design, New Work Prinzipien und Prozessbegleitung – mit dem Ziel, Räume zu schaffen, die im Alltag wirken und Veränderung möglich machen.
Der Weg dorthin folgt einem strukturierten Ablauf, der Orientierung gibt und sicherstellt, dass Gestaltung, Unternehmenskultur und Bedürfnisse der Teams zusammenfinden.
Als Interior Designerin, New Work Facilitatorin und Quality Office Consultant gestalte ich Arbeitswelten, die Menschen verbinden, Marken erlebbar machen und Unternehmen zukunftsfähig aufstellen.
Ich entwerfe strategische Raumkonzepte, die Arbeitsweise und repräsentative Wirkung miteinander verbinden – für Räume, die schön und wirksam sind. Dabei binde ich die Menschen im Prozess aktiv mit ein, damit das Ergebnis nicht nur gut aussieht, sondern auch wirklich passt.
1 — Zielbild
Wir klären Vision, Ziele und Erwartungen.
So entsteht eine stabile Grundlage für alle nächsten Schritte.
2 — Analyse
Ich beobachte Arbeitsweisen, Routinen und räumliche Potenziale.
Interviews, Workshops und Begehungen zeigen, was wirklich gebraucht wird.
3 — Co-Creation
Teams, Führungskräfte und Stakeholder werden aktiv einbezogen.
So entsteht Identifikation – und ein Konzept, das im Alltag funktioniert.
4 — Konzept
Aus Identität, Funktionalität und Atmosphäre entsteht ein stimmiges Raumkonzept, das Orientierung und Kraft gibt.
5 — Planung
Layouts, Zonierungen, Materialkonzepte und 3D-Visualisierungen machen die künftige Arbeitswelt erlebbar – und sorgen für klare Entscheidungen.
6 — Projektierung
Ich koordiniere Gewerke, Dienstleister und interne Teams.
Damit aus der Idee eine machbare, stabile Planung wird.
7 — Umsetzung
Ich begleite die Umsetzung, achte auf Qualität, Details und Konzepttreue – damit der Raum so wirkt, wie er gedacht ist.
8 — Übergabe
Einzug, Team-Orientierung, erste Schritte im neuen Raum:
Ich begleite den Übergang und mache die neue Arbeitswelt spürbar.
9 — Weiterentwicklung
Auf Wunsch prüfen wir gemeinsam, wie die Räume wirken, genutzt werden und wo Impulse für die Zukunft wertvoll sind.
